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Systemisches Design Thinking – Online-Kurs

6 Studenten

Im Online-Kurs “Systemisches Design Thinking” lernst du, dein Wirksamkeit zu steigern und mehr Flow in deiner Arbeit zu schaffen.
Wie?
Du lernst, dein menschliches System – dich selbst und dein soziales Umfeld – besser zu verstehen und darin aktiv zum Gestalter / Design Thinker zu werden.

Ein Online-Kurs ist dir nicht genug?
Hier findest du unser professionelles Seminar zum Systemischen Design Thinking.

Zielgruppe: Für wen ist das Systemische Design Thinking?

  • Change Maker in Unternehmen & NGOs, die für sich und ihre Umgebung Veränderungs- und Transformationsprozesse designen und sich dafür bei Design Thinking und systemischem Denken bedienen wollen
  • Führungskräfte, die bei sich und ihren MitarbeiterInnen die Design Thinking-Haltung und -Tools unterstützen und in den Change-Prozesse einweben wollen
  • Berater und Coaches, die ihre Arbeit kreativer gestalten und das Design Thinking Mindset bei anderen unterstützen möchten
  • Menschen, die offengeistig, empathisch & beruflich erfolgreich sind und denken, “Da geht noch mehr”

Ausgangssituation: Festgefahren als Change Driver

Dieser Kurs hilft Menschen, die Verantwortung für die Weiterentwicklung einer Organisation übernehmen. Wenn du versuchst, ein System zu verändern, kann dies jedoch schnell zu Spannungen führen. Dies sind typische Probleme:

  • du bist festgefahren auf dem Weg der Veränderung und hast das Gefühl, dass es nicht mehr vorwärts geht
  • du fühlst dich abgekämpft und ausgebrannt
  • manchmal fühlst du dich wie ein Einzelkämpfer
  • du bist überfordert von der Komplexität – mit vielen Stakeholdern, vielen Problemzusammenhängen und vielen möglichen Wegen
  • du übernimmst Verantwortung, aber hast nicht die Resonanz zu deinen Mitmenschen und bekommst nicht die Anerkennung, die du verdienst

Nutzen: Dahin kann dich Systemisches Design Thinking bringen

  • Selbstwirksamkeit
  • Creative Confidence: das Vertrauen, mit Kreativität komplexe Probleme lösen zu können
  • Beziehungs- und Führungskompetenz, um Menschen mitnehmen zu können
  • Agiles Management: Zur idealen Entwicklung von Produkten, Marketing-Strategien oder neuen Projekten
  • Community Building, um das Neue als Gruppe erfolgreich zu bewältigen
  • Klarheit: Reflektiere deinen Purpose, deine Vision, deine Strategie, deine Werte und gestalte einen Prototypen der Zukunft, die du erreichen möchtest

Ablauf: 4 Phasen vom festgefahrenen Zustand zur klaren Ausrichtung deiner Arbeit

 

Dozent

Karl

Kostenlos
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