Was ist Teamentwicklung?
Teamentwicklung umfasst Maßnahmen für die Weiterentwicklung von Menschen und Gruppen in Organisationen. Damit ist die Teamentwicklung ein Teilgebiet der Organisationsentwicklung.
Mögliche Ziele von Teamentwicklung:
- Flow: Freude bei der Arbeit
- Wir-Gefühl: Zusammenhalt als Gruppe
- Konflikte & Spannungen lösen und dadurch als Team wachsen
- Offenheit, Ehrlichkeit & Verbindlichkeit ermöglichen & kultivieren
- klare Prozesse & Strukturen schaffen
- authentische, klare Führung ermöglichen durch gute Führungskompetenzen
- Verantwortlichkeiten klar verteilen
- Wertschätzung ausdrücken
- Feedback: klar, ehrlich, gewinnbringend
- Beziehungen kultivieren & Beziehungskompetenz schulen
- Verbindlichkeit schaffen
- Gute Ergebnisse ermöglichen und sicherstellen
Probleme, Konflikte oder Herausforderungen & Entwicklungschanen? Anlässe für Teamentwicklung
Der Wunsch nach Teamentwicklung entsteht fasst immer aus einer Spannung heraus. Diese Spannung kann sowohl negativ als auch positiv empfunden sein. Es kann Konflikte, die sich verselbstständigt haben… aber manchmal auch einfach der Wunsch nach noch mehr Freude, Klarheit und Erfolg bei der Arbeit.
Dies sind aus meiner Erfahrung die häufigsten Anlässe für Teamentwicklung:
- Spannungen und Konflikte im Team, die sich nicht von alleine lösen
- kollektive Überforderung und Unklarheit
- zu viel Komplexität, die nicht mehr verarbeitet werden kann
- unklare Verantwortlichkeiten, unklare Prozesse
- Mangel an Vertrauen und Sicherheit
- Wunsch nach Weiterentwicklung, Harmonie
- Weiterbildung: Was macht eigentlich gute Teams aus?
- sich besser persönlich kennenlernen im Team
- Stressmanagement
Teamentwicklung schafft Klarheit von:
- Verantwortlichkeiten
- Abhängigkeiten
- Worauf kann ich zählen?
- Worauf kannst du bei mir zählen?
- Was gebe ich, was kriege ich dafür?
- worauf kann ich zählen?
- Worauf kannst du bei mir zählen?
- Was gebe ich, was kriege ich dafür?
- … und damit auch von Vision, Werte, Ziele, Prinzipien, Prozesse
Teamentwicklung schafft Vertrauen im Sinne von:
- ich bekomme, was ich mir erhoffe
- ich bin hier sicher
- ich kann mich öffnen
- die Energie, die ich investiere, ist gut investiert
Methoden für Teamentwicklung
- Team-Rollen finden
- Team Purpose definieren
- Zum Team passende Kommunikations-Strukturen schaffen
- Visionsfindung im Team
- Persönlichkeitsentwicklung im Team