Lies dir den folgenden Text durch und mach dich mit dem Facilitation-Konzept vertraut.
Teilnehmende sind nicht nur Zuhörer. Sie sind Mitarbeiter im Lern- und Kreativprozess und ihre Beiträge sind für den Erfolg der Veranstaltung unerlässlich. In der kollaborativen Kunst arbeiten Künstler mit anderen zusammen, um ein gemeinsames Meisterwerk zu schaffen. So solltest du zwar durch Arbeitsaufträge, Diskussionsräume und Angebote der Wissensvermittlung den Prozess begleiten, allerdings nicht im Sinne der Kunst das “ganze Bild allein kreieren”.
Lehren lernen: 6 Tipps für starke Trainings und Facilitation
- Stärke dein Selbstvertrauen und deine eigenen Ressourcen vor einer wichtigen Veranstaltung: Lass dir zum Beispiel Feedback auf deine Stärken geben und spiele diese weiter aus, nutze dafür 360 Grad Feedback
- „Störungen haben Vorrang“ ist eine wichtige Regel in Trainings, wenn es um die persönliche Entwicklung geht, lerne also mit Störungen liebevoll und spielerisch umzugehen, durch GFK und Konfliktlösung – aber vor allem mit dem eigenen inneren Gleichgewicht (siehe Achtsamkeit und Trauma-Integration)
- Lehren und Facilitieren sollte einer Leidenschaft entspringen: Wirf einen Blick auf dein IKIGAI, was genau eigentlich deine Berufung ist und wonach du deine Schwerpunkte auswählen solltest
- Bringe Klarheit in dein eigenes System, nutze die Visionspyramide um Handeln, Haltung und Vision klar auszurichten, zum Beispiel über den Online-Kurs „Creative Self“
- Nutze Design Thinking als Grundlage für die Konzeption nutzer-zentrierter Angebote – und damit auch Lernprozesse & Workshops – denn dies ist für fast jeden Gruppenprozess hilfreich,
hier findest du eine Lern-Anleitung: Design Thinking lernen: Train-the-Trainer
und hier einen Design Thinking Video-Kurs für Unterrichtsentwicklung
- Sage, was du tust und tue, was du sagt
Reflektiere anhand der 6 Tipps dein Handeln in
deinem zuletzt geleiteten Workshop (o.ä. Veranstaltung, Gruppenleitung). Stelle dir einen Timer auf 5 Minuten und notiere dir Gedanken zu jedem Punkt. Was kannst du gut?
Wie kannst du dich weiterentwickeln?